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三鋼集團公司2018年招工簡章

發布時間:2018-01-29 09:12:49.0    閱讀人次:261963次    【打印本稿

    福建省三鋼(集團)有限責任公司(以下簡稱三鋼集團公司)歷經60年的發展,已形成年產鋼1100萬噸和以鋼鐵業為主、多元產業并舉的跨行業、跨地區、跨所有制的大型企業集團,擁有全資及控股子公司16家(其中福建三鋼閩光股份有限公司為上市公司),緊密型企業2家,自1988年以來連年進入中國企業500強行列。2017年,三鋼集團公司產鋼1119.41萬噸,實現營業收入510.58億元,利稅合計108.64億元,三明本部職工年人均收入達10萬元,主要技術經濟指標保持同類型企業先進水平。
    三鋼集團公司根據生產發展需要,擬面向社會招收300名全民合同制職工(其中男性270人,女性30人),從事各二級單位(含三化公司)生產操作崗位。具體事項如下:
    一、報名對象
    1、全日制技校、中專以上學歷應屆和往屆畢業生,專業為機械、電氣、儀表、材料成型、電焊、化學、化工、冶金、鐵路運輸等專業(大專以上學歷可不限專業);
    2、男性退伍軍人。
    二、報名條件
    1、年齡25周歲及以下(1993年1月1日及以后出生),具有技術工種(電工、鉗工、焊工、天車工、鍋爐工、汽輪機工)特種作業證,且技術等級達到高級工,有豐富工作經驗、工作業績表現優秀的,年齡可放寬至30周歲以下(1988年1月1日以后出生),優秀士官年齡可放寬至30周歲以下;
    2、身高要求男160CM以上,女150CM以上;
    3、身體健康,無殘疾、無色盲、無色弱,視力雙眼裸視達4.9(0.8)或矯正視力達5.0(1.0)以上,經體檢合格的;
    4、無受過公安機關行政、刑事處罰的。
    三、工資及福利待遇
    1、新招收員工須服從三鋼集團公司統一工作安排,簽訂三年勞動合同,試用期六個月;
    2、新招收員工的工資待遇按三鋼集團公司的現行工資制度執行,三鋼集團公司按規定為新招員工繳納五險二金(基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金和企業年金);
    3、新招收員工根據三鋼物業公司的管理規定,符合條件的由三鋼物業公司統一安排住宿。
    四、報名事項
    1、報名要求:大中專畢業生本人攜帶畢業證、身份證原件及復印件;退伍軍人本人攜帶退伍證、身份證原件及復印件,填寫《招收全民合同制工人報名登記表》;
    2、集中報名時間為2018年2月8日至9日,上午8:00至11:30,下午3:00至6:00,集中報名地點在三鋼俱樂部前廳;
    3、其余正常報名時間為上班時間(公休日除外),截止時間為2018年3月15日,報名地點在三鋼集團公司人力資源部(三鋼集團公司辦公大樓二樓);
    4、聯系電話:0598-8205039,13859163906 聯系人:林先生
    五、招收辦法
    經審核,符合報名條件的應聘人員,參加由三鋼集團公司組織的體能測試(測試項目附后)、面試、軍訓和體檢,均合格的擇優錄用。
    1、體能測試。
    (1)男子體能測試項目為1000米長跑(4分05秒及以內合格)、引體向上(10次及以上合格),1000米長跑、引體向上各占體能測試成績的50%;
    (2)女子組項目為800米跑(4分及以內合格)、仰臥起坐(一分鐘內23次及以上合格),800米長跑、仰臥起坐各占體能測試成績的50%;
    (3)體能測試有一項不合格的,總成績為不合格,兩項成績均合格的參加下輪面試。
    2、面試。
    (1)面試小組按面試評分標準評分,重點考察應聘人員的工作態度、邏輯思維能力、專業知識水平、語言表達能力、儀容等。
    (2)面試成績滿分100分,60分及以上為合格,面試合格的才能計算總成績。
    3、總成績計算辦法。
    (1)面試成績占60%、體能測試占40%;
    (2)三鋼職工子女、配偶體能測試、面試均合格者,總分加5分。
    六、其它事項
    1、通過體能測試、面試后,參加招工體檢、崗前培訓、軍訓(退伍軍人除外),各項均合格者方可錄用;提供虛假材料和考試弄虛作假的,取消錄用資格。
    2、體能測試、面試、軍訓評分標準和要求分別見附件一、附件二、附件三。
    3、體能測試、面試時間另行通知。
                                      
                                                              福建省三鋼(集團)有限責任公司人力資源部
                                                                            2018年1月29日
 
 附件一:
       招工體能測試評分標準
 項目
評分
女子組
男子組
仰臥起坐(次)
800米
引體向上(次)
1000米
100
31
3 20"
18
3 25"
95
30
3 25"
17
3 30"
90
29
3 30"
16
3 35"
85
28
3 35"
15
3 40"
80
27
3 40"
14
3 45"
75
26
3 45"
13
3 50"
70
25
3 50"
12
3 55"
65
24
3 55"
11
4 00"
60
23
4 00"
10
4 05"
備注
1、女子仰臥起坐限時1分鐘以內完成次數,每分鐘23次及格,每多做一次加5分,每少做一次扣5分;800米長跑4 00"及格,每縮短1秒加1分,每延長1秒扣1分。
2、男子引體向上達10次及格,每多做一次加5分,每少做一次扣5分;1000米長跑4 05"及格,每縮短1秒加1分,每延長1秒扣1分。
3、體能測試項目為兩項,每項成績達60分(含60分)以上為體能測試及格,每項按50%比例計算體能測試成績。
    
 附件二
                                            招工面試評分標準
編號
 
姓名
 
出生
年月
 
性別
 
院校
學歷
 
報考
崗位
 
面試
內容
所占
比重
評分標準
指標
配分
優秀
100%~90%
較好
90%~80%
一般
80%~70%
較差
70%~60%
很差
60%以下
儀表
形象
10
儀態5
 
 
 
 
 
涵養5
 
 
 
 
 
知識
經驗
20
基礎知識5
 
 
 
 
 
專業知識5
 
 
 
 
 
專業技能5
 
 
 
 
 
實際經驗5
 
 
 
 
 
分析
能力
20
邏輯性10
 
 
 
 
 
條理性5
 
 
 
 
 
嚴密性5
 
 
 
 
 
應變
能力
10
敏感性5
 
 
 
 
 
適應性5
 
 
 
 
 
表達
能力
10
清晰5
 
 
 
 
 
簡練5
 
 
 
 
 
工作
性格
30
態度10
 
 
 
 
 
責任感10
 
 
 
 
 
熱情5
 
 
 
 
 
自信心5
 
 
 
 
 
總   計
 
綜合評定級別
 
 
 
 
 
評委評價
意    見
 
評委簽字
 
 
 
 
                                                                 年  月  日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
 附件三:
       新員工軍事訓練考核細則
    為培養我司新員工的整體素質,通過規范化、制度化、軍事化訓練,保證訓練質量,達到新入廠員工具有紀律嚴明、作風優良、善于吃苦、愛崗敬業、樂于奉獻、團結向上的目標,特制定本考核細則。
    一、軍事訓練內容
軍事訓練由四部分組成:軍事技能訓練、作風紀律培養、思想政治教育和廠情廠規教育。
    二、軍事訓練考核指標
采用百分制計分,出勤10分、單兵隊列動作10分、班隊列動作10分、內務15分、軍事理論15分、作風紀律20分、隊列、內務、紀律條令學習10分、廠情廠規10分。80分為及格,90分為良好,95分以上為優秀。
    三、軍事訓練考核辦法
    1、出勤考核10分
參訓人員不得無故缺勤、遲到、早退、中途溜號。學員每違反一次扣出勤分2.5分,直至扣完為止。
    2、單兵隊列動作考核10分
能認真堅持參加隊列訓練,完成集訓隊的學習訓練內容,其中:動作規范標準5分,服從命令聽從指揮5分。
    3、班隊列動作考核10分
    全班協調一致的隊列動作5分,具有協同、團隊精神5分。
    4、內務考核15分
    (1)個人內務考核5分:要求個人衛生整潔軍容風紀達標,男發長不過耳,女不留長發,不蓄甲、不戴戒指、項鏈、耳環等,不符合要求的每項扣2.5分。
    (2)宿舍內務考核10分:要求地板干凈,無雜物、積水、積塵等(3分),門窗玻璃保持清潔(1分);整體布置整齊劃一,無私自搭掛的任何繩子、衣服(3分);被子疊放齊整,放置有序(3分)。
    5、軍事理論考核15分
    軍事理論考核采用閉卷考試方式進行,卷面按百分制計分,其所答試卷的評卷分按15%折算軍事理論考核分。
    6、作風紀律考核20分
    以學員平時的一日生活制度和作風養成及班排意見為依據,進行綜合打分。
    7、隊列、內務、紀律條令考核10分
    三大條令采用閉卷考試及平時遵守情況進行綜合打分。
    8、廠情廠規考核10分
    以三鋼廠情、廠規為內容進行閉卷考試, 卷面按百分制計分,其所答試卷的評卷分按10%折算為考核分。
    四、否定項考核
    學員有下列情況之一者,軍訓考核成績按不及格處理:
    1、訓練期間,無故曠課累計超過2課時的;
    2、考試時作弊的;
    3、軍訓期間發生夜不歸宿、酗酒、打架或不服從管理等嚴重違紀行為的;
    4、因失職、違反操作規程及規章制度造成較大事故的;
    5、干擾軍事訓練正常進行,嚴重影響軍事訓練任務完成的。
    五、組織管理
    軍訓組織管理及考核由武裝部負責,軍訓結束及時把考核結果報送人力資源部